5 façons de connaître votre invitation à un entretien d'embauche est un faux

Si vous recevez des invitations à une entrevue comme celle-ci, méfiez-vous des faux agents de recrutement qui ont votre nom sur leur liste.

De nombreux jeunes diplômés et demandeurs d’emploi ont été victimes de tels messages parce qu’ils ne comprennent pas le fonctionnement des fraudeurs.

Voici cinq éléments à surveiller lorsque vous recevez une invitation à une interview pour établir l'authenticité de l'invitation.

1. Site Web / page de médias sociaux

Nous sommes en 2018, toute entreprise qui recrute devrait avoir une présence en ligne. Si l'invitation qui vous est envoyée ne montre pas le site Web de l'organisation ni les pages de médias sociaux de l'organisation, ne vous embêtez pas pour l'interview.

2. Vérifiez le titre du poste

Les entreprises à la recherche d'un employé pour combler un poste vacant dans leurs établissements doivent avoir un titre pour ce poste. Si ce n'est pas indiqué dans l'email ou l'invitation que vous avez envoyé, oubliez-le.

3. Avez-vous postulé pour le poste?

Avant qu'une organisation digne de confiance vous envoie une invitation à un entretien d'embauche, vous devez avoir postulé pour un poste au sein de l'entreprise. Si vous ne postulez pas pour un emploi et que vous recevez un message l'informant qu'ils ont consulté votre CV, ils aimeront vous inviter à un briefing sur l'emploi le lundi 19 novembre 2018 au 4, rue Ogidan, dans le Maryland, à Lagos. , n'honore pas l'invitation. Aucune organisation ne peut avoir votre CV si vous ne postulez pas pour un emploi dans l'entreprise.

4. Paiement avant entretien

Un moyen sûr d'identifier les fraudeurs d'emploi est que le paiement vient toujours avant le service. Si vous êtes à la recherche d'un emploi et que l'invitation à un entretien vous invite à recevoir des déclarations selon lesquelles vous devez payer un montant pour pouvoir vous qualifier pour un entretien, sachez que c'est une arnaque.

5. Erreurs grammaticales

Si vous recevez une invitation à l'emploi qui est semée d'embûches grammaticales, vous ne devez pas douter qu'elle a été envoyée par de faux agents de recrutement. Aucune entreprise sérieuse qui se soucie de son image et de sa réputation n’envoie de messages erronés à ses employés potentiels.